Um estudo da consultoria McKinsey estima que cerca de 800 milhões de empregos serão impactados até 2030, dando lugar aos robôs e programas de inteligência artificial. Esse prognóstico sinaliza uma mudança significativa no panorama ocupacional, provocada pela contínua evolução tecnológica.
O dado, apesar de assustar, traz a importância de reconhecer a necessidade de cultivar um corpo de colaboradores com habilidades que vão além das competências técnicas tradicionais.
No centro dessa transformação, destacam-se as chamadas power skills, um conjunto de habilidades essenciais que ultrapassa as fronteiras de funções específicas e impulsionam o sucesso organizacional, dando início à busca por talentos que não apenas possuam, mas também aprimorem constantemente essas power skills.
Aqui neste artigo, exploramos em detalhes as power skills que se tornarão o alicerce essencial para impulsionar a excelência e a inovação para as empresas com visão de futuro em 2024. Confira!
Neste artigo você vai ver:
O que são Skills?
“Skills” é uma palavra em inglês que se traduz para “habilidades” em português. Em diferentes contextos, o termo refere-se engloba um conjunto diversificado de capacidades e conhecimentos, sejam elas pessoais, profissionais, técnicas, sociais ou linguísticas, que uma pessoa possui.
Dessa forma, o termo abrange desde habilidades interpessoais, como comunicação e trabalho em equipe, até habilidades técnicas, como programação e design.
Soft Skills
Refere-se a habilidades não técnicas e não específicas a uma função, relacionadas à interação e comunicação interpessoal.
Como, por exemplo, comunicação eficaz, trabalho em equipe, empatia, criatividade, pensamento crítico, resolução de conflitos, habilidades de liderança, entre outras.
Essas habilidades interpessoais são essenciais em ambientes de trabalho colaborativos, pois contribuem para um bom ambiente de equipe e são valiosas em várias profissões.
Hard Skills
Engloba habilidades técnicas e específicas necessárias para desempenhar com eficácia tarefas específicas em uma profissão ou área de atuação.
São exemplos: Programação de computadores, conhecimento em softwares específicos, habilidades linguísticas, matemática avançada, design gráfico, entre outras.
As habilidades técnicas desempenham um papel importante na execução de tarefas específicas em uma função ou setor determinado. Sua mensuração e aquisição são facilitadas por meio de treinamento formal.
Power Skills
Menos comentada que as demais skills, power skills é a junção de hard skill (habilidade técnica) e soft skill (habilidade interpessoal). Um conceito que está ganhando cada vez mais forma no mundo corporativo. Essas habilidades de poder, quando combinadas, proporcionam um impacto poderoso no desempenho profissional e na capacidade de enfrentar desafios complexos.
São exemplos de power skills: inovação, resiliência, inteligência emocional, adaptabilidade, aprendizado contínuo, pensamento crítico aplicado a soluções práticas, entre outras.
Quais são as principais Power Skills para 2024?
Autogestão
Um profissional que possui essa power skill demonstra a capacidade de estabelecer um planejamento eficiente para atender suas tarefas e metas estabelecidas. Ele é autônomo, dispensando a necessidade de supervisão constante por parte de seus líderes e possui a visão necessária para determinar como e quando concluir suas responsabilidades, gerenciando seu dia a dia de forma proativa.
Além disso, é capaz de identificar oportunidades de aprimoramento, modificando e refinando estratégias para atingir excelência nas metas atribuídas, sem depender de direcionamentos constantes.
Visão sistêmica
Essa é uma habilidade que pode complementar a autogestão. Um profissional com visão abrangente demonstra uma perspectiva estratégica que vai além das tarefas cotidianas.
Possuindo uma análise sistêmica, pensamento estratégico e antecipação de tendências, esse colaborador compreende as interconexões organizacionais, adapta-se às mudanças, e colabora efetivamente para atingir objetivos globais.
Sua capacidade de entender o mercado, ter foco no cliente e comunicação clara da visão organizacional o destaca na tomada de decisões alinhadas com os objetivos da empresa.
Inovador na resolução de problemas, busca constantemente aprender e contribuir para a sustentabilidade e sucesso a longo prazo da organização.
Dessa forma, essa perspectiva abrangente capacita o colaborador a propor metodologias mais eficientes, inovadoras e práticas para a execução de tarefas, possibilitando uma abordagem mais aprimorada e adaptável.
Pensamento crítico
Profissionais com essa power skills, meticuloso na análise de informações, destaca-se por abordar questões com um olhar agudo e objetivo. Confrontado por desafios, não se deixa abalar, mas adota uma abordagem analítica, destrinchando argumentos e questionando minuciosamente premissas e suposições subjacentes.
Sua habilidade de raciocínio lógico permite a formulação de conclusões fundamentadas, contribuindo para a tomada de decisões embasadas. Além disso, um pensador crítico é aberto a diferentes perspectivas, estimulando o debate construtivo e promovendo uma cultura de aprendizado contínuo.
Essa habilidade é essencial não apenas para solucionar problemas complexos, mas também para impulsionar a inovação e o progresso dentro da organização.
Criatividade
Algumas pessoas tendem a associar a habilidade de criatividade exclusivamente a profissões do âmbito artístico, como pintores, desenhistas, músicos e designers. No entanto, power skills de criatividade não se limitam a essas áreas específicas, sendo uma qualidade valiosa em qualquer função. Tanto em situações cotidianas, como na resolução de problemas e conflitos, e na busca por inovações nos processos, quanto em atividades que envolvem a concepção de produtos ou soluções.
Um profissional dotado de habilidade criativa destaca-se pela capacidade de conceber e implementar soluções inovadoras em contextos diversos, demonstrando capacidade de explorar alternativas, pensar de maneira original e estratégica para otimizar resultados e agregar valor às dinâmicas organizacionais.
Adaptabilidade
O cenário empresarial frequentemente apresenta uma natureza volátil, onde mudanças significativas podem ocorrer subitamente. A introdução de novos líderes ou outras circunstâncias inesperadas são exemplos de eventos que têm o potencial de alterar rapidamente o panorama organizacional.
Essa dinâmica destaca a importância de profissionais que possuam a capacidade de se adaptar prontamente, garantindo sua própria resiliência e contribuindo para a estabilidade e sucesso da equipe e da organização como um todo.
A volatilidade no trabalho reflete a capacidade de aprendizado contínuo e a disposição para assumir novos desafios. Profissionais com essa power skill não temem sair da zona de conforto, estão dispostos a adquirir novas habilidades e a se reinventar conforme necessário.
Tomada de decisão e resolução de problemas complexos
A junção da visão abrangente com a análise crítica reflete em profissionais com capacidade de tomada de decisão e resolução de problemas complexos.
Profissionais com essa power skills abraçam a complexidade com uma abordagem sistemática e meticulosa, considerando diversos fatores e possíveis cenários antes de chegar a uma conclusão. Sua tomada de decisão é fundamentada em um pensamento crítico aguçado, no entendimento profundo das nuances envolvidas e na análise de riscos e benefícios associados a cada opção.
Sua influência positiva na resolução de desafios contribui para uma cultura organizacional fundamentada na eficiência, eficácia e aprendizado contínuo, sendo um catalisador para o sucesso organizacional.
Colaboração eficaz
Os colaboradores que possuem essa power skill destacam-se por sua aptidão em trabalhar harmoniosamente em equipe, promovendo um ambiente de cooperação e obtenção de resultados sinérgicos.
O profissional colaborativo demonstra empatia e habilidade para compreender as necessidades e habilidades individuais dos colegas, promovendo um ambiente inclusivo. Ele incentiva o compartilhamento de conhecimentos e experiências, fortalecendo a coesão da equipe e estimulando a aprendizagem mútua.
Comunicação efetiva
A capacidade em expressar ideias de maneira clara e objetiva é essencial em todos os cenários, tanto profissionais quanto pessoais. Afinal, articular suas ideias de maneira clara, concisa e impactante, promove uma comunicação que transcende barreiras, de tal forma que se torna compreendida por diversos públicos.
Além da clareza verbal, também é uma importante power skills valorizar a escuta ativa, entendendo a importância de compreender as necessidades e perspectivas dos outros. Essa empatia contribui para uma comunicação mais alinhada e eficiente, construindo relações interpessoais sólidas e promovendo um ambiente colaborativo.
Nesse contexto, cultivar a habilidade de Comunicação Não-Violenta permite evitar mal-entendidos e facilita a construção de relacionamentos mais robustos e a colaboração eficiente com colegas e processos.
Habilidade de aprendizagem contínua
Quem tem essa power skills se destaca por sua mentalidade proativa e pela busca incessante por conhecimento e desenvolvimento pessoal e profissional. Entretanto, esse aprendizado não se limita à aquisição de novas habilidades técnicas, mas também engloba a capacidade de assimilar feedback construtivo, adaptar-se a novas metodologias e abraçar mudanças organizacionais.
O profissional com habilidade de aprendizagem contínua encara os desafios como oportunidades para crescimento, buscando constantemente atualizações e aprimoramentos em sua área de atuação.
Sua curiosidade intelectual e disposição para explorar novas ideias contribuem para seu próprio desenvolvimento, contribuindo para o enriquecimento do ambiente de trabalho como um todo.
Persuasão e negociação
Ao final da nossa lista de power skills, temos uma habilidade que coloca o colaborador em destaque pela capacidade de influenciar e convencer de maneira ética, apresentando argumentos sólidos e cativantes.
No domínio da negociação, esse profissional é hábil em identificar interesses comuns, explorar soluções mutuamente benéficas e chegar a acordos sustentáveis. Sua abordagem é caracterizada pela empatia e pela busca de ganhos compartilhados, resultando em relações comerciais duradouras e parcerias eficazes.
Além disso, ele domina a arte de comunicação assertiva, sabendo quando ceder e quando persistir, adaptando sua estratégia conforme a dinâmica da negociação.
Essa habilidade em influenciar positivamente as decisões e alinhar interesses diversos é essencial para o crescimento e a sustentabilidade de uma organização.
Como é possível desenvolver as power skills?
A responsabilidade pelo desenvolvimento das power skills cabe a cada profissional, contudo, as empresas colhem benefícios substanciais ao estimular sua equipe a buscar conhecimento, aprofundar-se e explorar novas capacidades.
Ao fazê-lo, os gestores fomentam um ambiente de aprendizado contínuo, além de fortalecer o capital humano da organização, reforçando a cultura de desenvolvimento constante e promovendo a excelência e a inovação dentro do ambiente corporativo. Isso consequentemente abre portas para resultados notáveis e importantes no crescimento da equipe.
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