O sucesso é definido pelo dicionário como um estado ou condição de atender uma determinada faixa de expectativas que muitas vezes são estabelecidas por nós mesmos ou pelo ciclo social em que estamos inclusos.
Pensando nisso, existem maneiras rápidas de evoluir e eu vou lhe contar como!
Investindo em Soft Skills, as famosas habilidades comportamentais! O termo significa nada mais do que a forma como você se comunica, gerencia seu trabalho e resolve problemas.
Por isso, separamos alguns livros que consideramos essenciais para ajudar no seu desenvolvimento. Vamos lá?
10 indicações de leitura para trabalhar soft skills e chegar ao sucesso
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O Poder do Hábito, Charles Duhigg
O livro apresenta um estudo, da Universidade de Duke (EUA) que diz que apenas 60% das decisões tomadas diariamente são intencionais, os outros 40% das nossas ações são hábitos. Você sabia?
Durante a leitura da obra “O Poder do Hábito”, Charles irá explicar:
- Como surge um hábito
- Quando tempo ele leva para se formar
- Como manter um hábito novo através do estímulo, ação e recompensa
- E também a alteração de hábitos
Além disso, o autor guiará você em uma jornada de autoconhecimento: será que os hábitos que você tem hoje são realmente saudáveis?
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A Coragem de ser Imperfeito, Brené Brown
Como a própria escritora defende, viver é experimentar riscos, incertezas e se expor emocionalmente. Na obra “A Coragem de ser Imperfeito”, Brené explica que a nossa vulnerabilidade é a nossa força e coragem.
Uma leitura fluida e divertida capaz de prender você em cada detalhe!
Trazendo exemplos reais da própria vida, a autora divaga sobre temas como: perfeccionismo, fraqueza, ousadia e muito mais!
Dica: A Coragem de ser Imperfeito também está disponível em um documentário na Netflix: Brené Brown – The Call to Courage
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A Ciência da Felicidade, Luiz Gaziri
O autor estudou milhares de artigos científicos e visitou alguns dos cientistas mais renomados do mundo em universidades como Harvard, Stanford e New York University para encontrar a resposta para a sua pergunta: Qual é a ciência para a felicidade?
Durante a leitura você entenderá que pequenas emoções positivas são suficientes para aumentar e sustentar a felicidade. Além disso, o escritor aponta sobre o peso da comparação e como ela pode nos afetar.
Na obra, “A Ciência da Felicidade“, você entenderá porque a combinação de emoções positivas e negativas é fundamental na construção da felicidade.
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Scrum: A arte de fazer o dobro do trabalho na metade do tempo, Jeff Sutherland e J. J. Sutherland
Agora que você trabalhou bem o seu autoconhecimento é hora de desenvolver sua habilidade para trabalhar em equipe!
Scrum é um conjunto de boas práticas empregadas no gerenciamento de projetos complexos. No livro, os autores buscam compartilhar experiências do dia a dia para guiar você a encontrar, no seu ramo, a maneira mais rápida e eficaz de incrementar a metodologia proposta.
Provando que o método não precisa ser usado apenas na área tecnológica, no livro, “Scrum: A arte de fazer o dobro do trabalho na metade do tempo“, são apresentados casos de uso de Scrum em salas de aulas e escolas. A obra é excelente para você que deseja compreender os princípios da metodologia e entender por que adotá-la em seu cotidiano e da sua equipe.
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Os 5 desafios das equipes, Patrick Lencioni
A obra “Os 5 desafios das equipes” aborda problemas rotineiros de uma empresa, dentre eles: a falta de confiança, medo de conflitos, falta de comprometimento, evitar responsabilizar os outros e falta de atenção aos resultados.
Durante a leitura você poderá avaliar se os problemas que você enfrenta hoje se encaixam no tópico abordado e conhecer formas de enfrentar esses impasses.
Mas como o autor mesmo reforça: um time funcional assume suas imperfeições e trabalha junto para atingir o sucesso.
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Rápido e devagar: duas formas de pensar, Daniel Kahneman
O best-seller que debate sobre psicologia econômica ganhou o Prêmio Nobel de Economia em 2022 por suas contribuições à área.
No livro os sistemas da mente são chamados pelo autor de Sistema 1 e Sistema 2, o rápido e o devagar. No sistema 1 é onde agimos a maior parte do tempo de forma automática, já no sistema 2, realizamos atividades que necessitam de atenção, mas que podem ser interrompidas por algo ou alguém.
Durante a leitura da obra, “Rápido e devagar: duas formas de pensar“, Daniel oferece insights sobre como tomamos decisões e como podemos usar diferentes técnicas para nos proteger contra falhas mentais que muitas vezes nos colocam contra a parede.
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Como fazer amigos e influenciar pessoas – Dale Carnegie
“Como fazer amigos e influenciar pessoas” é um livro clássico escrito por Dale Carnegie e publicado originalmente em 1936. Desde então, tem sido amplamente reconhecido como um dos melhores guias para melhorar as habilidades sociais e o relacionamento interpessoal.
O livro aborda princípios e técnicas eficazes para estabelecer relacionamentos saudáveis, criar empatia, influenciar positivamente as pessoas e lidar com conflitos de maneira construtiva. É uma leitura valiosa para qualquer pessoa que queira desenvolver suas habilidades sociais, seja na vida pessoal ou profissional.
Através de exemplos práticos e histórias inspiradoras, Dale Carnegie explora estratégias para despertar o interesse das pessoas, lidar com críticas e se comunicar de forma clara e persuasiva. Ele fornece insights úteis sobre como construir relacionamentos genuínos e duradouros, demonstrando a importância de ouvir atentamente, elogiar sinceramente e entender os pontos de vista dos outros.
Este livro é um guia prático para melhorar suas habilidades de comunicação, desenvolver relacionamentos saudáveis e cultivar uma influência positiva em sua vida. Certamente encontrará conselhos valiosos e aplicáveis que podem impactar significativamente suas interações pessoais e profissionais.
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Responsabilidade extrema: Como os Navy Seals lideram e vencem – Jocko Willink, Leif Babin
“Responsabilidade Extrema” aborda temas como liderança eficaz, trabalho em equipe, planejamento estratégico e tomada de decisões em situações de alta pressão. Os autores compartilham suas experiências pessoais e oferecem exemplos práticos de como os princípios dos Navy SEALs podem ser adaptados para melhorar o desempenho e a resiliência em qualquer ambiente.
Ao longo do livro, você encontrará histórias fascinantes de missões reais dos SEALs, bem como reflexões sobre os desafios enfrentados no campo de batalha e como essas lições podem ser aplicadas em ambientes empresariais e pessoais. Os autores destacam a importância da responsabilidade pessoal, da disciplina, do foco e do trabalho em equipe para superar obstáculos e alcançar resultados excepcionais.
“Responsabilidade Extrema” é um guia inspirador para qualquer pessoa que queira desenvolver habilidades de liderança, melhorar seu desempenho e alcançar sucesso em qualquer empreendimento.
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Comece pelo Porquê – Simon Sinek
Em “Comece pelo porquê“, Simon Sinek apresenta o conceito do “Círculo Dourado” e argumenta que as empresas e líderes bem-sucedidos são aqueles que sabem por que fazem o que fazem, em vez de se concentrarem apenas no que fazem ou como fazem. Ele oferece exemplos de empresas e indivíduos inspiradores que compreenderam o seu “porquê” e alcançaram grande sucesso a partir disso.
O livro explora o poder do propósito, da paixão e da autenticidade, destacando a importância de se comunicar efetivamente para inspirar os outros. Sinek também oferece conselhos práticos sobre como identificar e articular o propósito subjacente às ações, ajudando os leitores a aplicarem essas ideias em suas próprias vidas e negócios.
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Inteligência Emocional – Daniel Goleman
“Inteligência Emocional” é um livro escrito por Daniel Goleman, publicado originalmente em 1995. Ele se tornou um best-seller internacional e é considerado um clássico na área da psicologia e do desenvolvimento pessoal.
Neste livro, Goleman explora a importância das emoções em nossas vidas e como elas podem afetar nosso comportamento e relacionamentos. Ele argumenta que a inteligência emocional é um fator crucial para o sucesso pessoal e profissional, muitas vezes até mais importante do que o QI.
O autor apresenta pesquisas científicas e estudos de casos para ilustrar como a inteligência emocional pode ser desenvolvida e aplicada em diferentes áreas da vida. Ele aborda tópicos como autoconsciência, autogerenciamento, empatia, habilidades sociais e resiliência emocional.
“Inteligência Emocional” oferece insights valiosos sobre como lidar com as emoções de maneira saudável, melhorar relacionamentos interpessoais e alcançar o bem-estar emocional.
Dica bônus para treinar soft skills
Parabéns por ler até aqui! Isso significa que você está realmente em busca de crescimento, por isso, vamos de uma dica bônus!
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Originais: Como os inconformistas mudam o mundo – Adam Grant
“Originais: Como os inconformistas mudam o mundo” é um livro escrito por Adam Grant que explora o conceito de originalidade e como as pessoas podem impulsionar ideias inovadoras. Grant é um renomado psicólogo organizacional e professor da Wharton School, na Universidade da Pensilvânia.
Neste livro, Grant examina o processo criativo e como as pessoas podem desafiar o status quo para criar mudanças significativas. Ele apresenta pesquisas e estudos de casos para mostrar como indivíduos originais e inconformistas podem superar a resistência. Além disso, mostra como isso ajuda e encontrar maneiras de tornar suas ideias revolucionárias uma realidade.
“Originais” é um livro inspirador e informativo, que oferece insights valiosos sobre como encorajar a criatividade, lidar com o medo do fracasso e construir um ambiente propício para a inovação. Grant também discute a importância do timing e da colaboração na busca pela originalidade.
Se você está interessado em empreendedorismo, liderança, criatividade ou apenas deseja explorar novas perspectivas sobre como fazer a diferença, “Originais” é uma leitura recomendada.
E aí, gostou das dicas? Então, agora é hora de colocá-las em prática e despertar a sua melhor versão usando elas ao seu favor.
Aqui no blog da Lyncas, além de dicas de soft skills, você vai encontrar vários outros conteúdos importantes para o seu crescimento pessoal e profissional. Aproveite para saber sobre Inteligência Emocional no Trabalho: Por que é importante?
